Consultoria Trabalhista
Orientação clara sobre seus direitos antes de tomar qualquer decisão.
Demissão, horas extras ou verbas pendentes? Não assine nenhum acordo antes de falar com quem entende. Tenha um atendimento claro, seguro e 100% online em todo o Paraná.
Apoio jurídico completo para trabalhadores que precisam entender, garantir ou recuperar seus direitos.
Orientação clara sobre seus direitos antes de tomar qualquer decisão.
Conferência do seu contrato e da rescisão para você não sair no prejuízo.
Verbas rescisórias, horas extras e adicionais de insalubridade e periculosidade.
Condução de processos administrativos e judiciais do início ao fim.
Atendimento conduzido com sigilo absoluto e respeito à ética profissional.
Acompanhamento completo do seu caso, com informação clara em cada etapa.
Escolha o que aconteceu com você. Em cada caso existe um direito, e um prazo para correr atrás dele.
Na demissão sem justa causa, a empresa precisa pagar tudo o que é seu, e nem sempre paga. É comum sair valor errado ou faltando.
Aviso prévio, saldo de salário, férias mais 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS, liberação do saque e do seguro-desemprego.
O acordo amigável pode custar caro. Muita gente abre mão de direitos sem perceber só para resolver rápido. Vale conferir antes de aceitar.
Um acordo mal feito pode tirar de você verbas, FGTS e seguro-desemprego que seriam seus. Eu analiso a proposta antes de você assinar qualquer coisa.
Saiu da empresa e o pagamento veio incompleto, atrasado ou simplesmente não veio? Esses valores podem ser cobrados, mas existe prazo.
Verbas rescisórias em aberto, depósitos de FGTS, adicionais de insalubridade ou periculosidade e diferenças que ficaram para trás.
Hora extra não paga, banco de horas bagunçado ou aquele tempo que você ficava à disposição da empresa sem registrar. Tudo isso conta.
Horas extras com o adicional correto, tempo de espera e deslocamento à disposição da empresa, e reflexos em férias, 13º e FGTS.
Perseguição, exposição, metas impossíveis usadas para constranger. O assédio moral no trabalho é sério e pode gerar indenização.
Reunimos provas do que aconteceu e buscamos a reparação pelos danos sofridos, sempre com sigilo total sobre a sua história.
Mesmo sem registro, se existia relação de emprego é possível reconhecer o vínculo na Justiça e cobrar tudo o que deixou de ser pago.
O vínculo empregatício, o registro do período trabalhado e as verbas, FGTS e direitos que nunca foram pagos durante esse tempo.
Do primeiro contato ao desfecho do caso, você acompanha cada etapa com transparência.
Você fala diretamente pelo WhatsApp e relata a sua situação, com total sigilo.
Analiso os documentos e explico, em linguagem clara, quais são os seus direitos.
Conduzo o caso do início ao fim, mantendo você informado em cada etapa.
Cada caso é único. Por isso, ofereço um atendimento próximo, dedicado e transparente, para que você entenda cada passo e tome decisões com segurança sobre os seus direitos.
Conversar com a advogadaMe conta o que aconteceu pelo WhatsApp. Se você tiver direitos, eu te digo com honestidade, e cuido de tudo do início ao fim.